公司召开近三年新进博士培养总结汇报会

12月6日，公司召开新进博士培养总结汇报会。本次汇报会共分为2个场次进行，学院2019—2021年新进的34位青年博士参加了展示汇报。公司党委书记尚炬、经理楼迪栋、副经理陈蕾蕾、陈云志出席了汇报会，院督导委员会部分专家担任评委，根据汇报情况进行现场打分。

汇报会现场

汇报会上，各位博士以履行聘用合同和岗位职责为主要依据，通过PPT汇报，与大家一起分享入职以来师德表现、教学业绩、科研业绩、履职情况等方面的收获和成果；现场交流了教学、科研等方面的经验。汇报结束后，副经理陈蕾蕾、陈云志分别对两组博士的汇报情况进行了总结，对大家入职后的辛苦付出表示感谢，同时希望新进教师继续奋起向上，扬帆远航，创造更加出色的业绩，为学院发展贡献力量。

经理楼迪栋对本次汇报会工作予以肯定，对参与汇报的博士在教学、科研、人才培养等方面取得的成绩表示祝贺。他强调，新进博士从学校走向工作岗位，实现由员工到教师角色的转变，在人生的成长过程中具有重要意义，希望青年博士能找准自己的工作方向，适应教学工作环境、熟悉公司产品要求，潜下心来沿着自己的研究方向继续探索，力争用三到五年的时间在学术领域取得新突破。

尚炬书记总结讲话

经理楼迪栋充分肯定参与汇报博士取得的成绩

公司党委书记尚炬总结指出，学院“登峰”正当时，人才资源是发展的关键。她对新进博士提出三点希望：一是通过汇报相互学习和交流，以更加优质的教学工作，培育青出于蓝胜于蓝的优秀人才；二是加强沟通交流，博士之间、博士与培养导师之间、各学科人才之间架起沟通的桥梁，深化交流与合作；三是提升自己各方面业务水平，通过做有价值的研究，找到值得自己为之奋斗终生的研究方向，努力为学校、为学院的持续发展不断添砖加瓦。（文图/院科教科）