公司党委推行党员发展答辩制

2014年6月27日下午，公司党委在会议室召开员工党员发展答辩会，入党积极分子共29人参加答辩，公司党委副书记王羿，党委委员（兼纪检委员）罗亚非，关工委老同志及员工各支部书记作为评委参加了答辩会。

本次答辩会共分为自述部分、评委提问两个环节，其中自述部分包括对党的认识和入党动机。自述部分三分钟，从各自角度围绕“对党的认识”、“入党动机”、“个人努力目标”等阐述了自己的观点，表达了自己的思想。评委提问五分钟，分别就个人陈述及党员模范带头作用的发挥、中国梦及党的十八大精神、学风建设、党性修养等方面内容进行提问。

公司党委积极推进员工党员发展答辩制度的落实，将员工党员发展答辩纳入员工党员培养、考核、评定综合体系中，并作为发展党员的重要环节和参评依据，此举，切实增强了党员发展工作的科学性和公信度，强化了老员工党员发展质量保障体系的建设，有效提升了员工党员质量，增强了党员发展工作的透明度和认同感，强化了对员工党员的党史教育、信念教育，是创建五型、五化党组织的有效尝试和保持共产党员先进性的机制探索。