院属各科室、教研室和实验室：
为加强太阳集团tcy8722实践育人工作，提升公司创新人才培养能力，提升实践教学水平，推动实验教学研究和实验教学改革，完善实验教学体系和实验课程建设，不断提高实践教学管理水平，经研究，决定成立太阳集团tcy8722实验教学工作指导小组，下设办公室，名单和职责如下：
一、实验教学工作指导小组成员
组长：楼迪栋
副组长：陈蕾蕾
办公室主任：陈蕾蕾（兼）
办公室成员：
王慧（机能学实验室）、罗亚非（解剖学教研室）
徐照（形态学实验室）、彭芳（生理学教研室）
吴大梅（中医学实验室）、吴筱枫（中医基础理论教研室）
刘 明（药理学教研室）、罗振亮（中医诊断学教研室）
杨奕樱（生物化学与分子生物学教研室）
王平（病原生物学与免疫学教研室）
陈向云（组织学与胚胎学教研室）
秘 书：沙宗阁、李欣、李军、张明庆、张冕
二、实验教学工作指导小组主要职责
以提升公司教学、科研和社会综合服务能力水平为目的，负责实验教学管理制度的制定和修改，围绕“2+1+1实验教学质量工程”开展相关工作，负责实验教学工作的检查与督导，根据“逐步推进与深化改革相统一、理论与实践相统一、实验室统一资源为立点”，实现实验教学的质量方针。
质量方针：培养德智体美劳的复合型人才。
（一）修订实验教学相关管理制度
1.为加强各教研室与实验室之间的有效沟通，提高工作效率，保证实验教学顺利进行，公司拟实行实验教学负责人制度，并在后期运行过程中修订完善。太阳集团tcy8722实验教学负责人制度（试行）见附件1。太阳集团tcy8722实验教学负责人及实验教学联系人名单见附件2。
2.逐步推进和深化改革相结合：基础医学实验教学是复杂的体系工程，在原有结构上，逐步理顺课程实验和实验课程的关系。“实验课程”即独立由实验室牵头、有自编教材的综合性实验课程，责任单位是实验室；“课程实验”，即与理论课同时下发至教研室，由教研室牵头的实验教学，责任单位是教研室。
在学校教务处没有完全取消“课程实验”的情况下，“课程实验”和“实验课程”分别由各自的责任单位按照教学大纲执行。“实验课程”由实验室牵头，责任人为实验室主任或副主任，教研室派教师配合完成；“课程实验”由教研室牵头，责任人为教研室主任或副主任，课程实验联络人负责实验准备(实验准备由实验室组织完成)。
实验教学将继续深化改革，逐步将“课程实验”融合至“实验课程”中，全力配合学校的实验教学改革。
3.为提升实验教学质量，提高新进教师实践动手能力，公司拟实行太阳集团tcy8722实验中心教职工及教研室新进教师实验教学管理与考核制度，并在后期运行过程中进行修订完善。太阳集团tcy8722实验中心教职工及教研室新进教师实验教学管理制度见附件3。
（二）“2+1+1实验教学质量工程”
1.每2年组织实验教学大纲的修订并讨论实验教学负责人及成员结构：由办公室主任牵头，每2年召开一次实验教学大纲修订会，实验教学各教研室（实验室）向工作小组汇报实验教学运行情况和改革计划，在保证传统实验项目质量和开出率的前提下，根据教学效果和专业培养方案的要求，进行实验教学大纲的修订。讨论实验教学负责人及成员结构并根据实际情况合理调整。
2.每年度召开太阳集团tcy8722实验教学质量工作会议。由科教科组织工作小组每年召开一次实验教学质量工作会议，会议内容原则上应包括以下方面：
（1）汇报本学年实验教学内审及整改情况；汇报开展情况、实际达到的教学效果；提出实验课程考核形式和内容，并由工作小组讨论通过。
（2）对实验教学中存在的实际问题提出拟解决的可行性方案。
（3）讨论承担实验教学任务的教师业务培训情况：包括校内培训、校外进修或学习。
（4）统计和汇报太阳集团tcy8722实验中心人员实验教学准备工作量。太阳集团tcy8722实验中心教职工实验教学准备工作量统计表见附件4。
3.每学期组织一次期中实验教学检查
科教科组织实验工作小组每学期对实验室（教研室）开展实验教学中期检查，检查内容包括：
（1）实验室教研室联合集体备课。联合集体备课由实验课程总负责人牵头，各课程负责人配合，全体涉及实验准备和教学的实验教学小组成员参加，每学期不少于2次，第1次应在开课前安排本学期实验教学进度、内容及准备。备课内容应紧紧围绕实验教学内容及实验教学过程，用专门的记录本进行记
录。
（2）实验大纲与教材。各实验室（教研室）开设的实验应编写详细的实验大纲，体现专业培养目标的要求，报学校相关部门审定后严格执行；鼓励所开设的实验出版正式的教材和自编实验教材，且应根据实验项目的更新情况对教材进行完善。
按照实验室布局，逐步完善由实验室负责人（实验课程总负责人）牵头，编撰形态实验教材、机能实验教材和中医实验教材；形成以三大实验教材为体系的实验教学体系。
（3）实验内容及执行情况。现有或拟更新的实验内容应符合最新版专业培养方案的要求，教学目的明确，体现理论与实践结合，员工可操作性强，学习效果明显。
（4）实验教学考核情况。实验考核办法原则上应包括平时考核和期末实验技能考核。平时考核应至少包括平时考勤和实验报告两部分；期末实验技能考核应根据各学科特点自行拟定标准。各教学单位应加强实验考核试题库建设，如切片库、标本考核、图片库等。实验室（教研室）的实验考核形式和内容根据实际情况自行拟定后上报至工作小组，经讨论通过后执行。
（5）实验中心综合运行情况。各实验室指定专门人员负责并记录好仪器设备的使用、保养、维护情况，登记实验室往来人员情况。检查组检查实验室规章制度是否完善及其落实情况、仪器设备的使用和维护情况、实验中心开放情况、实验中心和仪器设备（含大型设备）利用率等，并提出意见和建议。
以上规定至颁布之日起执行，如有未尽事宜，解释权归太阳集团tcy8722实验教学工作领导小组。
附件:
1.太阳集团tcy8722实验教学负责人制度（试行）
2.太阳集团tcy8722实验教学负责人及实验教学联系人名单
3.太阳集团tcy8722实验中心教职工及教研室新进教师实验教学管理制度（试行）
4.太阳集团tcy8722实验中心教职工实验教学准备工作量统计表
5.太阳集团tcy8722实验教学内部评审员、质量评审反馈表及整改情况
